“安全是发展的生命线，我们要以更新的观念、更宽的视野、更高的标准、更严的要求，将安全生产工作贯穿生产全流程！”。近日，在山钢股份特钢厂“安全生产月”活动动员部署会上，负责人的讲话掷地有声。

近期，特钢厂将紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”安全生产月主题，以系统性思维和创新性举措，扎实开展系列活动，全力推动安全生产工作向纵深迈进。

在教育引导层面，特钢厂打破传统培训模式，构建 “理论 + 实践 + 互动” 三维教育体系。邀请行业安全专家开展专题讲座，深入解读安全生产法规与案例；组织员工走进安全实训基地，通过模拟和应急演练等沉浸式体验，让员工直观感受安全事故危害，提升应急处置能力。同时，利用班前会和周二安全活动日以及安全微课堂等碎片化时间，开展“人人讲安全”活动，鼓励员工分享安全经验与心得，实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。

氛围营造方面，特钢厂多点发力，打造全方位、立体化宣传矩阵。厂区主干道两侧和生产现场，一幅幅醒目的安全标语和宣传展板映入眼帘；车间内，安全提示语音循环播放；员工食堂和休息区，安全知识标语随处可见。此外，还借助企业微信公众号、短视频平台，推出“安全随手拍”“安全知识竞答”等线上活动，吸引千余名员工踊跃参与，让安全文化如春风化雨般浸润每个角落。

典型宣树是此次活动的一大亮点。特钢厂通过评选“安全标准化班组”“安全生产先进个人”等，挖掘一线员工及团队在安全生产中的先进事迹，制作专题宣传视频、事迹报告，在厂区宣传栏、内部媒体平台广泛传播。这些身边的榜样，激发了全体员工向先进看齐和争当安全先锋的热情，形成“比学赶超”的良好氛围。

问题整改环节，特钢厂坚持“零容忍”态度，成立专项督查组，对生产车间、仓储物流、设备运行等重点领域、关键环节开展拉网式排查。建立问题台账，明确责任人和整改期限，实施“销号管理”，确保隐患及时清零。同时，引入大数据分析系统，对排查出的问题进行统计分析，找出安全管理薄弱点，针对性地完善制度、优化流程，从源头上防范事故发生。

“安全生产月活动不仅是一次集中行动，更是安全生产长效机制建设的重要契机。”该厂相关负责人表示。截至目前，活动各类培训已全面展开，并做到覆盖全体员工；排查整改安全隐患几十余项；接下来，特钢厂将持续巩固活动成果，将安全生产月的“短期效应”转化为“长期效益”，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。（王启东 郭城 李继霖）